菠萝HR

行政 人事 发布于 2018-04-05

编者按：在绝大多数科技创业公司里，招人都是一个头等难题，而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率，而且它从未主动开除过任何一个员工，5% 的流失员工都是主动离职的。Location Labs 是怎么做到这...

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行政 人事 发布于 2018-04-04

xx您好： 那天您最后一次跟我谈话时，您一脸的无奈与愤怒，您问了我很多的问题，而我大部分却只能用沉默来回答，离家太远，不想再漂泊了。其实当时我很想说出全部的想法，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高贵的威严，今天我把它写下来，看您是否有机会看到。 其实按常理推测,作为...

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行政 人事 发布于 2018-04-04

在麦肯锡（McKinsey & Company）内部，解决问题不是只靠一个人的力量，而是由一个团队来负责，可能是由公司内的管理顾问所组成，也可能有客户的员工加入，“不管哪种情况，团队中如果缺少领导力，事情就不会有进展。” 曾任麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长的伊贺泰代...

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行政 人事 发布于 2018-04-03

在我担任永利度假酒店集团（Wynn Resorts）首席人力资源官的25年中，我们接收了超过350万份求职申请，并且成功录聘了12.5万名员工。我们非常成功，然而过程却十分艰辛。成功需要刻苦、创造、持之以恒、合作以及专注，结合这些因素才能出色地完成工作，为所有岗位填补上合适的人才...

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行政 人事 发布于 2018-04-03

要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比，而是与你的不可替代性成正比！ 很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”——没有人可以替代你的位置。但是，要做到这一点的确是很难的，不是仅仅讨得上司喜欢那样简单的。 概括起来说，你至少要做到以下两点：一是有能力解决组织面临的问题，是一个行家里...

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行政 人事 发布于 2018-04-02

前几天，听一个朋友讲了一句貌似极有道理的话，“老板再也雇用不到优秀的人才，除非你跟他合伙！”真的觉得这年头做老板好难。 不过，这句戏谑话后面倒应该补上一句，“奉劝除了老板以外的人暂时不要为这句话操心。” 倒是老板们，务要居安思危，世界变化这么快，要努力成为人们口中的那个“别人家的...

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行政 人事 发布于 2018-04-01

有家企业的生产副总裁脾气很大，每每遇到中层干部工作做得不到位就破口大骂，大发雷霆，试图以其咄咄逼人的态度来提高执行力。 有一次，他大发脾气之后，我们的顾问很不安地问中层干部，你们到底怎么得罪了领导？中层干部们反过来安慰我们说：没事，老总就这脾气，今天算是给面子的了，你们顾问不在的...

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行政 人事 发布于 2018-03-31

阿呆在商场门口等阿瓜十分钟还没等到，友谊的小船就翻了。 小红放学时看见小明和小黄走在一起，爱情的巨轮就沉了。 Peter多加了几天班，挨了老板几次骂……好好的工作就不喜欢了。 不喜欢自己的工作，并不代表你的职场路说翻就翻，一片黑暗。因为真正的职场牛人，能够一边对付不尽如意的现状，...

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行政 人事 发布于 2018-03-30

编者按：本文翻译自 firstround.com，作者 /Eric Vishria。本文来自微信公众号 经纬创投 (ID:matrixpartnerschina),36 氪经授权转载。 作为一名创始人，你需要担心的事情可能各种各样、千头万绪，但万万不能错过其中最重要的三件事情：人...

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行政 人事 发布于 2018-03-30

随着“学习型组织”的概念在越来越多企业中被确立和被实践，相信有许多的职场人士会遇到被要求专业分享或客串培训讲师的经历，于是困扰在很多人面前的一个现实的问题、培训课怎么上？ 培训是个很综合的工作，关于培训的话题需要写出整本书出来说，但如果回到我们上面的疑惑“一堂培训课怎么上？”那就...

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