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招聘

面试就像一场战斗 单挑还是群殴?

行政 人事 发布于 2018-04-06

小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。 或许所有人都会跟你说,一对一的短时间面谈才是筛选职务候选人的正道。这可不是绝对的。 一系列为时30分钟、分别进行的一对一面谈有很高的可能...

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员工关系

这家公司是如何做到 95%的员工留存率的?

行政 人事 发布于 2018-04-05

编者按:在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率,而且它从未主动开除过任何一个员工,5% 的流失员工都是主动离职的。Location Labs 是怎么做到这...

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员工关系

一封未曾递出的辞职信:离职员工的真情告白

行政 人事 发布于 2018-04-04

xx您好: 那天您最后一次跟我谈话时,您一脸的无奈与愤怒,您问了我很多的问题,而我大部分却只能用沉默来回答,离家太远,不想再漂泊了。其实当时我很想说出全部的想法,可是我还是害怕,害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高贵的威严,今天我把它写下来,看您是否有机会看到。 其实按常理推测,作为...

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员工关系

开始做这3件事,让员工死心塌地

行政 人事 发布于 2018-04-04

在麦肯锡(McKinsey & Company)内部,解决问题不是只靠一个人的力量,而是由一个团队来负责,可能是由公司内的管理顾问所组成,也可能有客户的员工加入,“不管哪种情况,团队中如果缺少领导力,事情就不会有进展。” 曾任麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长的伊贺泰代...

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招聘

高效招聘的八个关键实用步骤

行政 人事 发布于 2018-04-03

在我担任永利度假酒店集团(Wynn Resorts)首席人力资源官的25年中,我们接收了超过350万份求职申请,并且成功录聘了12.5万名员工。我们非常成功,然而过程却十分艰辛。成功需要刻苦、创造、持之以恒、合作以及专注,结合这些因素才能出色地完成工作,为所有岗位填补上合适的人才...

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职场

职场里,你就是那种不可替代的员工

行政 人事 发布于 2018-04-03

要知道你的回报不是与你的付出的努力成正比,而是与你的不可替代性成正比! 很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”——没有人可以替代你的位置。但是,要做到这一点的确是很难的,不是仅仅讨得上司喜欢那样简单的。 概括起来说,你至少要做到以下两点:一是有能力解决组织面临的问题,是一个行家里...

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招聘

雇不到优秀人才?不怪员工怪老板

行政 人事 发布于 2018-04-02

前几天,听一个朋友讲了一句貌似极有道理的话,“老板再也雇用不到优秀的人才,除非你跟他合伙!”真的觉得这年头做老板好难。 不过,这句戏谑话后面倒应该补上一句,“奉劝除了老板以外的人暂时不要为这句话操心。” 倒是老板们,务要居安思危,世界变化这么快,要努力成为人们口中的那个“别人家的...

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职场

发脾气就能提高执行力吗?

行政 人事 发布于 2018-04-01

有家企业的生产副总裁脾气很大,每每遇到中层干部工作做得不到位就破口大骂,大发雷霆,试图以其咄咄逼人的态度来提高执行力。 有一次,他大发脾气之后,我们的顾问很不安地问中层干部,你们到底怎么得罪了领导?中层干部们反过来安慰我们说:没事,老总就这脾气,今天算是给面子的了,你们顾问不在的...

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职场

好好的工作说不喜欢就不喜欢?“周里哈窗”教你如何破解

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行政 人事 发布于 2018-03-31

阿呆在商场门口等阿瓜十分钟还没等到,友谊的小船就翻了。 小红放学时看见小明和小黄走在一起,爱情的巨轮就沉了。 Peter多加了几天班,挨了老板几次骂……好好的工作就不喜欢了。 不喜欢自己的工作,并不代表你的职场路说翻就翻,一片黑暗。因为真正的职场牛人,能够一边对付不尽如意的现状,...

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