2014年二级人力资源管理师复习:员工薪酬满意度调查

  员工薪酬满意度调查

  【知识要求】薪酬满意度调查内容 ◆◆◆

  【能力要求】

  一、薪酬满意度调查的程序 ★★★

  薪酬满意度调查的工作程序如下: 1.确定调查对象:薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。

  2.确定调查方式:由于调查人数较多,比较常用的方式是发放调查表。

  3.确定调查内容:调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度

  二、薪酬满意度调查表的设计 ★★★

  三、薪酬满意度调查表的结果分析 ★★★

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