《企业人力资源管理人员》基础知识教学辅导第四章

第四章《统计学知识》平时作业参考答案

一、填空题

1、统计设计    统计调查    统计数据的处理

2、面谈调查    电话调查    邮寄调查    留置调查

二、判断题

1、正确    2、错误

三、问答题

1、 统计一词有三种含义:统计工作、统计资料和统计学。

  统计活动与其他调查研究活动相比较,主要有以下三个特点:

  1)数量性;

2)总体性。社会经济统计的认识对象是社会经济现象的总体数量,:包括:(1)数量多少,如一个国家和地区人力资源的多少、能源及物质资源的多少等等;(2)各种现象之间的数量关系,如员工中男女的比例;(3)质与量互变的界限,如农村居民生活收入的贫困线是多少。

3)社会性。

2、完整的调查方案应包括6项内容:明确调查的目的。(2)确定调查对象和调查单位。(3)制定调查项目和调查表。(4)选择调查方式和方法。规定调查的时间标准和空间标准。(6)全盘制定组织计划。

3、 调查问卷和调查表是调查项目一般采用的方式。

  调查问卷是将调查项目以答卷形式提出,由被调查者自愿填选的调查表。

  调查表是将调查项目按一定的结构和顺序排列制成的表格。它一般由表头、表体和表脚三个部分组成。表头是指调查表的名称;表体是指调查的具体内容,它是调查表的主要部分;表脚包括调查者或填报人的签名和调查日期等。

4、(见教材80页第11行)调查方式和方法是取得调查资料的重要手段,… ~ … 具体调查方法有访问法、观察法、报告法和文案调查法等。

5、统计报表制度是统计部门搜集资料的一种组织形式。它是按照国家统一规定的表格形式,定期地、自上而下地布置,自下而上地填报统计资料的一种调查形式。

6  抽样调查是按照随机的原则,从总体中抽取一部分单位作为样本来进行观察,并根据观察结果,从数量上推断总体指标。

     抽样推断与其他调查方式比较,既节省人力、物力、财力,提高资料的时效性,又能推断出比较正确的全面资料,还因其原理和方法以数学理论为依据,故有较高的科学性,因而这种调查方法在产品质量检验和产品质量控制以及市场调查等方面,应用非常广泛。

7、(见教材82页第3行)典型调查是在调查对象中有意识地 … ~ … 也可以用于对统计数据质量的检查,或对总体数量的推算。(共三个自然段)

8、(见教材83页倒数第5行~倒数第3行)数据资料的整理,… ~ … 简明的方式反映调查对象总体情况的工作过程。

9、(见教材84页第8行~第13行)在进行资料汇总以前,我们首先要对 … ~ … 计量单位等是否符合要求。

10、正确性审核的主要方法有:

   1)逻辑审核。就是根据调查项目指标之间的内在联系和实际情况,对资料进行逻辑判断,看看是否有不合情理或前后矛盾的情况。

   2)计算审核。这是对数据资料的计算技术和有关指标之间的相互关系进行审查,一般在整理过程中进行,主要看各数字在计算方法和计算结构上有无错误。常用的计算检查方法有加总法、对比法、平衡法等。

11、 制表是指用表格的形式来表达数据。用表格的形式来表达数据比用文字表达更清晰、更简明,便于显示数字之间的联系,有利于进行比较和分析研究。

     制图即图示法。图示法能使复杂的调查信息数据简单化、通俗化、形象化,因此,它具有直观、形象、生动、具体等特点,使人一目了然,印象深刻,具有较强的说服力和吸引力。

12、统计数据处理是指使用计算机对常规的统计报表、专项统计调查表和 其他统计资料等载体上的数据进行录入(读入)、审核编辑、汇总、制表、打印和计算等操作的过程。

13、(见教材86页第12行)数据的表现形式包括:… ~ … 数据文件又分为:原始数据文件、过录数据文件、汇总数据文件、制表打印数据文件等。(共6个自然段)

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