人力资源管理(基础知识)培训教程6

第六章写作知识
第一节语言知识

★ 汉字形体的演变过程:甲骨文、金文、大篆、小篆、隶书、草书、楷书、行书等八种字体演变。

★ 现代汉字的构形:是以楷体字形为依据。一般分为独体结构、合体结构。

★ 现代汉字的类别:异体、异音、异义。

★ 语素:是语言结构中最小的语音语义结合体,是构词的材料。

★ 词的分类:从音节分析有单音节词、双音节词、多音节词;从结构分析有单纯词与合成词。

★ 词义:是人们对客观对像的集训的概括和反映。

★ 句子:是能够表达一个相对完整的意思,并且有一个特定语调的语法单位。

★ 句子的分类:按语气分为陈述句、疑问句、祈使句、感叹句;按句子的结构和格局分为单句、复句。

★ 可以充当主语的有:名词、代词、数量词。

★ 可以充当谓语的有:动词或动词性词组、形容词或形容词性词组、名词或名词性词组及主谓词组。

★ 宾语:是述语的后置成分,用来回答“谁”“什么”等问题。

★ 宾语的类型:受事;施事;表示结果、工具材料、处所、数量等意义的。

★ 补语是述语动词或形容词后面的补充说明成分,回答“怎么样”“多么”“多少”等问题。

★ 补语的类型:结果补语;趋向补语;可能补语;程度补语;时间处所补语;数量补语。

★ 单句分为:主谓句、非主谓句、叹词句、变式句、省略句、双宾语句、连谓句、把字句、被字句。

★ 复句分为:联合复句、偏正复句、多重复句。

★ 联合复句可分为:并列、连贯、递进、选择、解说等五种。

★ 修、正句之间的关系有:因果、转折、条件、假设和目的等

★ 修词包括:词语的锤炼、色彩的锤炼、声音的锤炼。第二节实用文体知识

★ 公文的格式:标题、主送机关、正文、附件、发文机关、发文日期、印章、抄送机关、发文字号、机密级、缓急程度、阅读范围。

★ 通告分类:一是周知性通知、二是法规性通告。

★ 通知包括:1、指示性通知。2、批示性通知。3、事项性通知。4会议通知。5、任免通知。

★ 通报类型:一种是表彰性通报、另一种是批评性通报、第三种是情况通报。

★ 批复分为:专发性批复和普发性批复两种。

★ 事务文书:政府机关、企事业单位、群众团体在处理日常管理事务、解决实际总是时经常使用的具有一定格式的文体。

★ 调查报告从性质上分为:综合调查报告和专题调查报告。

★ 从内容和功能分为:一是对典型经验的调查报告。二是对生大总是的调查报告。三是对现实状况的调查报告。四是对恶性事故的调查报告。

★ 条例文书:是将经过法定程序,或以双方(或多方)协商一致的意见,用条文的形式,对某一组织的宗旨、任务和机构设置,以及领导人和一般公职人员的职责权限所作的立法性的规定。条例文书是对具有法规性质的文体的总称。

★ 条例的正一般采用“三则式”:总则、分则、附则。★ 劳动合同文书写作要求:遵循依法订立、规范条款、突出个性化。

★ 劳动合同必备条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。

★ 集体合同的内容:1、劳动报酬;2、工作时间;3、休息休假;4、保险福利;5、劳动安全与卫生;6、合同期限;7、变更、解除、终止集体合同的协商程序;8、双方履行集体合同的权利和义务;9、履行集体合同发生争议时协商处理的约定;10、违反集体合同的责任;11、双方认为应当协商约定的其他内容。

★ 集体合同是否合法有效,取决于三个方面:一是合同双方的资格是否符合法律;二是协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行;三是合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。

★ 集体合同与劳动合同的相同之处在于:都要求合同文本符合法律规范,合同内容须经当事人双方协商一致。

★ 集体合同与劳动合同的不同之处在于:1、前者针对全体职工,后者仅对某一职工;2前者反应的是全体职工与用人单位的集体劳动关系,后者仅反应的是某一职工与用人单位的劳动关系;3、劳动合同期限一般没有严格限制而集体合同按规定期限为1至3年。

★ 经济管理文书:是财政、经济、企业、商业部门和个人用以处理经济业务和财务活动的实用文体。包括:意向书、经济合同、经济活动分析报告。

★ 经济合同示范文体的格式:主要有条文式、表格式和条文、表格结合式三种。三种形式均大至由首部、合同条款和尾部构成。

★ 经济活动分析报告的写作格式:由标题和正方构成。标题一般由单位名称、时间、分析对象和文种组成。

第三节写作基本规律

★ 选择材料具体要求:一要“真实”;二要“典型”;三要“新鲜”。

★ 材料使用的原则:集中、强烈。★ 常见的结构形式:一、纵式结构。二是横式结构。

★ 表达的方式主要有:叙述、描写、抒情、说明、议论。

★ 议论有三个要素:论点、论据、论证。

★ 议论分为两大类:立论和驳论。

★ 论证的方法有:归纳法、演绎法、举例法、引典法、比较法、类比法、驳论法

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