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模拟试题历年真题(一级)

高级人力资源管理师考试模拟试卷单选题

行政 人事 发布于 2017-04-04

单项选择题(.每小题只有一个最恰当的答案)26,各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( A ).(A)德尔菲预测技术(B)回归分析方法(C)劳动定额法(D)转换比率法27,狭义的人力资源规划实质上是( D ).(A)企业人力资源开发规划(B)企业人力资源制度改革规...

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模拟试题历年真题(一级)

2010年高级企业人力资源管理师仿真模拟试题(1)

行政 人事 发布于 2017-04-04

           仿真模拟题(一)  第一部分职业道德  (第1~25题,共25道题)  一、职业道德基础理论与知识部分  ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的;多项选择题有两个或两个以上...

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