标签:人力资源管理师三级

考试报名指南(一级)

2017年人力资源管理师报名条件

行政 人事 发布于 2017-07-17

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)   (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。   (3)具有高中或中专学历,连...

阅读(1638)

考试报名指南(一级)

人力资源管理师报考指南

2

行政 人事 发布于 2017-07-17

考试介绍 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)...

阅读(1265)

考试技巧学习笔记(三级)

2010年助理人力资源管理师考点:劳动合同

行政 人事 发布于 2017-04-03

           劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。   基...

阅读(1708)

考试技巧学习笔记(三级)

2010年助理人力资源管理师考点:保障合同的有关法规

行政 人事 发布于 2017-04-03

           根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据,用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系,就要签订书面劳动合同,试用期也不例外。劳动合同必须是合法的,否则从签订之日起无效...

阅读(1463)

考试技巧学习笔记(三级)

2010年助理人力资源管理师考点:劳动合同与劳务合同区别

行政 人事 发布于 2017-04-03

           劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系, 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。...

阅读(1724)

考试技巧学习笔记(三级)

2010年助理人力资源管理师考点:劳务合同

行政 人事 发布于 2017-04-03

           劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动...

阅读(1497)

考试技巧学习笔记(三级)

2010年助理人力资源管理师考点:劳务合同法律特征

行政 人事 发布于 2017-04-03

           法律特征  实践中,人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多,除了雇佣之外,尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛,目前尚没有明确统一的法律定义。笔者...

阅读(1436)