标签:人力资源管理师四级

考试报名指南(一级)

2017年人力资源管理师报名条件

行政 人事 发布于 2017-07-17

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)   (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。   (3)具有高中或中专学历,连...

阅读(1792)

考试报名指南(一级)

人力资源管理师报考指南

2

行政 人事 发布于 2017-07-17

考试介绍 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)...

阅读(1386)

考试技巧学习笔记(四级)

人力资源管理(基础知识)培训教程6

行政 人事 发布于 2017-04-03

第六章写作知识 第一节语言知识 ★ 汉字形体的演变过程:甲骨文、金文、大篆、小篆、隶书、草书、楷书、行书等八种字体演变。 ★ 现代汉字的构形:是以楷体字形为依据。一般分为独体结构、合体结构。 ★ 现代汉字的类别:异体、异音、异义。 ★ 语素:是语言结构中最小的语音语义结合体,是构...

阅读(2284)

考试技巧学习笔记(四级)

人力资源管理师学习资料–组织设置与人力资源规划4

行政 人事 发布于 2017-04-03

第三部分、招聘实施岗位变动与人员需求预测 一  岗位信息采集 关于岗位 谁从事此工作?岗位名称是什么? 岗位的基本任务是什么? 如何完成这些任务?使用什么设备? 此任务的目的是什么?这个岗位的任务和别的岗位的任务的关系是什么? 操作者对班组和机器的责任是什么?...

阅读(1571)

考试技巧学习笔记(四级)

人力资源管理师学习资料–组织设置与人力资源规划5

行政 人事 发布于 2017-04-03

第四部分、企业人力资源管理制度规划 一  了解人力资源管理制度规范的类型 企业基本制度。它是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。 管理制度。是对企业管理各基本方面规定活动框架,调节集体协作行为的制度。...

阅读(1675)

考试技巧学习笔记(四级)

关于举办人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试培训班的通知

行政 人事 发布于 2017-04-03

               为了更好地贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,更有效地开发和利用我市现有的人力资源,建立合理的人力资源管理模式,培养一大批现代企业人力资源开发和管理人员,适应国家人力资源管...

阅读(1361)