标签:经营

人资规划

组织架构设计中常见的三大问题

行政 人事 发布于 2017-06-05

什么是组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。   一、谁才有权设置或撤并职能部门? 实际工...

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行政

高效采购,直面竞争

jinyu 发布于 2016-06-08

‍‍ 经济低迷时期,大大小小的企业,从管理层到基层,提及最多的就是"成本"。节省成本的措施贯彻到公司的方方面面,从文具的购买,差旅费的报销到市场推广费用的精打细算等等。作为企业的一项重要业务活动,采购的成本控制和效率改善意义重大,因为在大多数企业,产品和服务的...

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行政

控制采购流程

jinyu 发布于 2016-06-07

‍‍ 积极进取的公司使用战略成本法来评估和指导其竞争努力,实现持续改进以及达致最优绩效。战略成本核算体系有助于规划未来目标,控制成本和投资,以及衡量企业的绩效。 战略成本核算流程由四个步骤组成:估计供应商的产品或服务成本;估计竞争对手的产品或服务成本;设定你公司的标的成本并发现产...

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